仕事内容

範囲の解釈、影響/作業の見積もり、および配布の見積もりの​​承認においてチームメンバーを支援します。

主題分野の知識、個人の能力、およびプロジェクトの要求を評価することにより、チームの割り当てを管理します。

5〜7人のFTEと5〜15人のベンダーリソース（頻繁な成長/ミックスの変更を伴う）のチームを管理し、個々の貢献者の育成にフィードバックを提供します。

アーキテクチャアプローチ、ソリューション設計、詳細なトラブルシューティングなど、GDTの技術的決定に関するアドバイス。

グローバルデータオフィスおよび分析パートナーと緊密に連携して期待に応え、ビジネスチームと技術チームの間の連絡係として機能して問題を解決します。

問題や障害を解決することにより、プロジェクトが計画どおりに進行していることを確認します。

人員配置と財政の観点からポートフォリオを適切に管理するための最新のリソースと支出計画を提供する。

FTEや請負業者を含む新しいポジションの候補者を評価する。

ウェアハウスのデータと機能についての深い理解を構築します。

 

スキルと経験：

プロジェクト管理の経験/知識。プロジェクトを成功に導く能力。 プロジェクトのリスク/問題を予測し、創造的な解決策を提案する能力。 アジャイル手法の確かな経験と理解。

対人関係、分析力、問題解決力、影響力、優先順位付け、意思決定、紛争解決の優れたスキル。

ベンダー、オフショア開発チーム、社内グループなど、さまざまなパートナーとのやり取りの経験。

アナリスト/開発者として、できればデータプラットフォーム（> 5年）での確かな経験。

データウェアハウジング/情報管理の経験（> 3年）;

SQLおよびリレーショナルデータベース構造に関する豊富な知識。

ピープルマネージャーとしての確かな経験（3年以上）。

文書/口頭での優れたコミュニケーション能力。